EEUU. Sindicato pide reducir salarios de ejecutivos y no despedir personal

La semana pasada, la presidenta de la Radio pública de Nueva York, LaFontaine Oliver, madre de WNYC Studios, dijo a los empleados que se estaba preparando un despido del 12% del personal, ya que la compañía de medios públicos culpa a los “factores macroeconómicos”. Ahora el sindicato que representa a los trabajadores de NYPR está instando públicamente a Oliver a repensar la medida.

En lugar de despidos, el Sindicato de NYPR propone que la administración considere una combinación de recortes salariales de ejecutivos y altos directivos, permisos, adquisiciones y reducción voluntaria de horas. También está trabajando para conseguir la ayuda del público.

“Estamos instando a la organización a que considere alternativas como los recortes salariales de los ejecutivos, las adquisiciones, el programa de trabajo compartido del estado de Nueva York y los permisos antes de finalizar cualquier despido”, dice el Sindicato NYPR. Hasta ahora ha recogido más de tres mil firmas en una petición en línea.

El sindicato también ha hecho pública una presentación que hizo a los líderes de la Radio Pública de Nueva York que muestra por qué cree que recortar a unos 40 miembros del personal hará más daño a la empresa a largo plazo. El sindicato dice que los despidos dañarán el rendimiento de la estación y debilitarán el compromiso con los oyentes, lo que a su vez conducirá a menos donaciones en el futuro.

También señala los “costos ocultos” en los despidos, como pagar a los trabajadores por su tiempo de vacaciones no utilizado y una caída del 20 % en el rendimiento laboral para aquellos que permanecen en el trabajo. Apunta a una investigación que muestra que los empleados tienen 2,5 veces más probabilidades de dejar un trabajo después de los despidos.

El sindicato también dice que NYPR está cayendo en una “trampa de despido”, ya que la emisora pública parece haberse visto afectada por un “contagio de despido” que se ha extendido a través de las empresas de medios de comunicación este año. “Los expertos han identificado un fenómeno que afecta a muchas industrias llamado despidos de imitadores. Sabemos que puede estar bajo presión para seguir su ejemplo. Pero minimizar los despidos y elegir un camino diferente puede hacernos destacar”, dijo a la estación en su presentación.

La Radio Pública de Nueva York, que opera WNYC Studios, así como las noticias/charla WNYC-FM & AM (93.9/820), el clásico WQXR (105.9), la Radio Pública de Nueva Jersey y Gothamist.com, se ha visto perjudicada por una “caida libre en el mercado de la publicidad”, según Oliver, quien dijo en un memorando la semana pasada que ha llevado a una “reducción” en los ingresos por patrocinio.

El grupo de medios públicos tiene una plantilla de 340 empleados a tiempo completo y a tiempo parcial. Una reducción del 12 % en vigor ascendería a aproximadamente 41 empleados. Oliver no dijo qué áreas de la operación se verían afectadas, pero prometió que NYPR preservaría sus esfuerzos periodísticos y musicales. La mayoría de los puestos vacantes se eliminarían como parte de los recortes, lo que podría reducir el número de empleados existentes afectados por la mudanza.

En junio, NYPR dijo que se enfrentaba a un déficit de 8 millones de dólares que hacía que el grupo instituyera una congelación de la contratación y eliminara las bonificaciones para el equipo sénior. La organización también suspendió su próximo ciclo de prácticas. Los pasantes de NYPR son pagados por una organización externa.

Fuente: radioinsider.com