Connect with us

Business

GLOBAL . Informaron que CNN+ dejará de funcionar a solo un mes de su lanzamiento

Published

on

El servicio de transmisión CNN+ dejará de operar a finales de este mes y cientos de empleados podrían perder sus trabajos, según informó CNN.

“CNN+, el servicio de transmisión que fue promocionado como uno de los desarrollos más significativos en la historia de CNN, cerrará el 30 de abril, solo un mes después de su lanzamiento”, señaló la mencionada cadena en su cuenta de Twitter. Según adelantó la compañía, sus clientes recibirán reembolsos “prorrateados de las tarifas de suscripción”.

Se trata de una decisión que tomó la nueva gerencia, luego de que la antigua compañía matriz de CNN, WarnerMedia, se uniera con Discovery para formar Warner Bros. Discovery a comienzos de

El jefe de transmisión de Discovery, JB Perrette y el director ejecutivo entrante de CNN, Chris Licht, notificaron al personal sobre esta medida en una reunión.

.Según aclaró Licht en un memorando interno, “todos los empleados de CNN+ seguirán cobrando y recibiendo beneficios durante los próximos 90 días para explorar oportunidades en CNN, CNN Digital y otros lugares de la familia Warner Bros. Discovery”.

El posteo de CNN en su cuenta de Twitter.En tanto, aseguró que aquellos empleados que no estén absorbidos en otra parte de la empresa recibirán un mínimo de seis meses de indemnización.

De acuerdo con el nuevo director de CNN, este fue un “lanzamiento increíblemente exitoso” pero simplemente es incompatible con los planes de la empresa recién fusionada.

“Si bien la decisión de hoy es increíblemente difícil, es la correcta para el éxito a largo plazo de CNN -sostuvo Licht-. Nos permite reenfocar los recursos en los productos principales que impulsan nuestro enfoque singular: mejorar aún más el periodismo de CNN y su reputación como líder mundial en noticias”.

Según el diario The New York Times, los ejecutivos de Discovery están empezando a imponer sus diseños en la compañía Warner Bros. Discovery; fijando un nuevo equipo de administración y delineando los contornos de una nueva estrategia de transmisión.

Cabe resaltar que CNN invirtió millones de dólares en la nueva aplicación de transmisión y atrajo a los mejores talentos de otras cadenas.

Según la compañía, la decisión de Warner Bros. Discovery de cerrar CNN+ tan solo unas semanas después de su debut marcó un inesperado final para el servicio de transmisión de noticias que -en su momento- fue presentado por los ejecutivos como el lanzamiento más importante desde que Ted Turner fundó CNN en 1980.

Fuente: Infobae

Business

ARGENTINA . ENaCom autorizó incrementos del 19,8% en octubre y del 9,8 % en diciembre

Published

on

By

Redacción deRadios.com

Bajo resolución 1754/2022, ENaCom autorizó un incremento en los precios minoristas de los servicios TIC en dos tramos, fijando un 19,80% para octubre y un 9,8 % adicional a partir del último mes del año.

Desde la sanción del DNU 690 en el año 2020, ENaCom autorizó hasta el momento 124.84 % de suba acumulada para las tarifas de los servicios TIC. Esto fue entre enero del 2021 y diciembre del 2022, ya que durante el primer año del DNU las tarifas permanecieron congeladas.

Comparando ese porcentaje de actualización con el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que acumula 320,67% entre enero 2020 y diciembre de este año, y previendo para lo que resta de 2022 un ritmo inflacionario del 7% mensual, en diciembre el atraso tarifario sería de 195,83%, dejando a las tarifas autorizadas por ENaCom todavía muy por debajo de los costos necesarios para sostener la calidad de los servicios.

Las cooperativas y PyMEs integradas en COLSECOR, continúan manifestando a las autoridades de Enacom “la difícil situación económica y financiera que atraviesan producto del atraso tarifario que impide sostener la calidad de los servicios”.

Fuente: Cecilia Ghiglione / colsecornoticias.com.ar

Continue Reading

Business

GLOBAL . La agencia OMD Latam comienza a trabajar para Beiersdorf

Published

on

By

Redacción deRadios.com

La agencia de medios asumió la responsabilidad de la planificación, estrategia y compra de los medios para las marcas Nivea y Eucerin, en Chile, Argentina, Perú, Uruguay, Paraguay y Bolivia.

“En OMD nuestro mayor compromiso es alcanzar los retos de Beiersdorf en la región”, comentaron desde la agencia de medios que lidera Juan Fernando Niño.

OMD Latam comenzó a trabajar este mes en la planificación, estrategia y compra de los medios para Beiersdorf, específicamente para sus marcas Nivea y Eucerin.

“La cultura Beiersdorf es única, provee desarrollo profesional altamente diverso e inclusivo en un ambiente de alto estándar como GPTW, por eso, colaborar con los líderes de la industria es un éxito significativo para OMD Latam, pues valida el trabajo de transformación, liderazgo y desarrollo que estamos teniendo en la región y nos ayuda a confirmar que estamos en la dirección correcta”, sostuvieron desde la agencia.

Fuente: adlatina.com

 

Continue Reading

Business

ARGENTINA . Como armar un equipo sólido de ventas dentro de la Radio

Published

on

By

Redacción deRadios.com

Loyd Ford, veterano de la Radio estadounidense ha dado a conocer algunos consejos que te servirán para construir un equipo sólido, aún a pesar de las adversidades que puedan existir en la industria, específicamente en tu emisora.

  • Dale un alto valor a las acciones que deseas replicar

Muchas veces los gerentes de ventas se preguntan cómo debe ser la forma adecuada para hacer que sus colaboradores actúen de tal o cual forma; esto es fácil, premia las acciones que desees que se repliquen, de esta manera, los empleados se esforzarán por ser reconocidos. Construye valor no sólo alrededor de los objetivos de ventas cumplidos, sino también en torno a la empatía, proactividad y persistencia.

  • Fomenta una cultura de resolución de problemas

No seas de los gerentes que se enfocan sólo en cumplir metas de ventas ($), más bien, capacita a tu equipo para que pueda ofrecer soluciones de marketing. Al final lo segundo genera lealtad, mientras que el vender por vender sólo puede crear clientes esporádicos. Haz que tu equipo se esfuerce por entender qué necesitan sus clientes y cómo ellos pueden ser quienes los acerquen a eso que desean alcanzar.

  • Anima a cada ejecutivo a establecer metas personales

El tener objetivos siempre permitirá que el empleado trabaje para alcanzar algo, es decir, no estará a la deriva. Esto permitirá tener un mayor rendimiento. Te recomendamos que te tomes el tiempo de verificar periódicamente cómo va el cumplimiento de metas.

  • Descubre los rasgos de los trabajadores más exitosos

Es importante que descubras los rasgos dominantes entre los vendedores que has visto que suelen tener mayor éxito en su labor, de esta forma podrás armar un equipo de gente similar, con liderazgo, empatía, pero sobre todo con el poder de convencimiento.

  • Desarrolla la habilidad de la comunicación

Los mejores equipos de trabajo están compuestos por gente que comunica, tanto sus emociones, preocupaciones e incluso cuando algo no le parece. Sé ese gerente que tus colaboradores necesitan, dándoles la confianza para acercarse a ti y hablar en todo momento.

  • Dirige a tu equipo o él te dirigirá a ti

Está bien que se abran canales de comunicación, sin embargo, debe quedar en claro que el líder del equipo eres tú. No seas impositivo en tus decisiones, toma en cuenta a tus colaboradores, pero se tú quien lleve la batuta. El liderazgo de hoy se trata de estar al servicio de tu gente.00

Fuente: Loyd Ford Radio Ink. – RadioNotas

 

Continue Reading

Trending