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GLOBAL . Consejos de la cultura creativa de Pixar para las emisoras de Radio
El desarrollo y fomento del talento comienza con una cultura creativa en la que las empresas establecen un lugar de trabajo divertido y abierto.
Ed Catmull es presidente de Pixar y Disney Animation. Su libro Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration está repleto de ideas y sugerencias de una de las empresas más creativas y exitosas del mundo. El libro de Ed ha inspirado a muchas personas a ser un mejor entrenador de talentos.
Es por eso que aquí hay 10 ideas en forma de extractos de Creativity, Inc. que pueden inspirar a las estaciones de Radio a ser más creativas y aprovechar al máximo su talento.
1- A menudo se dice que los gerentes de empresas creativas deben ceñirse a las metas y a las intenciones con firmeza, ¿Qué significa eso? Significa que debemos estar abiertos a que nuestros objetivos cambien a medida que aprendemos nueva información o nos sorprendemos con cosas que creíamos saber pero no. Mientras nuestras intenciones, valores y metas permanezcan constantes se pueden ir cambiando según sea necesario.
2- El modo predeterminado de un gerente no debe ser el secreto. Lo que se necesita es una consideración cuidadosa del costo del secreto frente a los riesgos. Cuando recurres instantáneamente al secreto, le estás diciendo a la gente que no se puede confiar. Cuando eres sincero, le estás diciendo a la gente que confías en ellos y que no hay nada que temer. Confiar en los empleados es darles un sentido de propiedad sobre la información. El resultado, es que es menos probable que filtren lo que sea que te hayan confiado.
3- No es trabajo del gerente prevenir riesgos. Es el trabajo del gerente hacer que sea seguro llevarlos.
4- Los ‘mensajes’ cuidadosos para restar importancia a los problemas lo hacen parecer mentiroso, engañado, ignorante o indiferente. Compartir problemas es un acto de inclusión que hace que los empleados se sientan involucrados en la empresa más grande.
5- Para mantener vibrante una cultura creativa, no debemos tener miedo a la incertidumbre constante. Debemos aceptarlo, tal como aceptamos el clima. La incertidumbre y el cambio son las constantes de la vida. Y esa es la parte divertida.
6- Todo está cambiando, todo el tiempo y no puedes detenerlo, tus intentos de hacerlo en realidad te ponen en un mal lugar. Solo déjalo fluir y hazlo notar.
7- Estamos destinados a esforzarnos y probar cosas nuevas, lo que definitivamente nos hará sentir incómodos.
8- Existe una forma rápida de determinar si tu empresa ha adoptado la definición negativa de fracaso. Pregúntate qué sucede cuando se descubre un error, ¿Se cierra la gente y se vuelve hacia adentro, en lugar de unirse para desenredar las causas de los problemas que podrían evitarse en el futuro? Se está haciendo la pregunta: ¿De quién fue la culpa?, el fracaso ya es bastante difícil sin que se vea agravado por la búsqueda de un chivo expiatorio.
9- Al resistir la mente del principiante, te vuelves más propenso a repetirte que a crear algo nuevo. El intento de evitar el fracaso, en otras palabras, hace que el fracaso sea más probable.
10- Cuando busques contratar personas, dé más peso a tu potencial de crecimiento que a tu nivel de habilidad actual. Lo que serán capaces de hacer mañana es más importante que lo que puedan hacer hoy.
Fuente: Alpha González / RadioNotas – Randy Lane / Radio Ink.
En una asamblea general los trabajadores de Radio Nacional Córdoba ratificaron la adhesión al plan de lucha nacional que tendrá como epicentro una movilización en Buenos Aires hacia las oficinas de la Televisión Pública dónde están emplazadas las oficinas de RTA (Radio y Televisión Argentina).
Entre los principales punto de reclamo aparecen el incumplimiento de la mesa técnica de revisión contractual, que tenía como compromiso de la empresa estatal el pase a planta de trabajadores y trabajadores contratados bajo la modalidad de fraude laboral.
“Están incumpliendo con los plazos, salteando el orden cronológico de los pocos contratos mejoras e incumpliendo con el cupo laboral travesti trans”, explico Gonzalo Puig, delegado de ATE en Radio Nacional Córdoba.
Además, Puig expresó que: “Estamos expresando nuestro rechazo a una pauta salarial insuficiente, firmada en una audiencia paritaria donde referentes de cúpulas sindicales cerraron un número a la baja a espaldas de los y las trabajadores”.
La pauta salarial que se cerró para los próximos tres meses es del 28%, muy lejana a los índices de inflación que se manejan en el país y no permite que el salario le gane a la inflación.
ATE reclama un 53% de recomposición de los haberes para el primer semestre del 2023.
Además la asamblea ratificó las demandas locales planteadas en asambleas pasadas que contemplan que no haya ningún trabajador por debajo de la categoría 5 y que se cumpla con la promesa realizada a comienzos de año de aumento del valor de los contratos vigentes.
Fuente: Prensa ATE Córdoba
Desde el 5 de junio y de lunes viernes, el periodista conducirá La medianoche con Carlos Polimeni por Radio 10 de 00 a 02 hs.
“Los voy a acompañar. Será un programa de sensatez y sentimientos, de emoción y sensaciones”, dijo.
“Los voy a acompañar, me van a acompañar en Radio 10. Un programa de sensatez y sentimientos, de emoción y sensaciones”, manifestó el periodista sobre lo que será este nuevo comienzo.
Actualmente Polimeni es conductor de La Tarde con Carlos Polimeni, de 14 a 16, en AM 530 y de La Noche con Carlos Polimeni, de 22 a 23, en AM 550.
dR
En el diario oficial El Peruano, fue publicada la Ley 31753 que otorga beneficios a los Radiodifusores que fueron sancionados durante las épocas de pandemia.
La norma fue promovida por el mismo Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), debido a la cantidad de municipios que se encontraban en procesos sancionadores y multados.
La Ley tiene por objeto:
Establecer beneficios extraordinarios de regularización a favor de los gobiernos regionales y gobiernos locales por realizar actividades de radiodifusión sin contar con la autorización expedida por el MTC.Restituir autorizaciones dejadas sin efecto o extinguidas durante la vigencia del Estado de Emergencia por el COVID-19 (D.S. 044-2020-PCM).Fraccionar las deudas en favor de los radiodifusores que tengan multas por operar sus emisoras canceladas o dejadas sin efecto, es decir, sin contar con la autorización del MTC.
Los radiodifusores críticos a esta Ley, manifestaron su desacuerdo. Según ellos, este tipo de leyes promueven y apoyan la informalidad en la radiodifusión. En tanto quienes trabajan cumpliendo rigurosamente sus obligaciones, no recibe ningún beneficio, señalaron.
Los profesionales de la Coordinadora de Medios Locales (Medios Perú), evaluaran los expedientes de sus afiliados para ver los alcances y aplicación de esta Ley, para solicitar acogerse dentro de los plazos establecidos en la misma norma.
Fuente: Coordinadora de Medios Locales
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