Durante un concierto de Green Day en San Francisco, el líder de la banda expresó su desaprobación de que el equipo de béisbol de su ciudad natal, Oakland Athletics , se mudara a Las Vegas y lanzó contra el dueño del equipo: “No toleramos tonterías de gente como el maldito John Fisher… Odio Las Vegas. Es el peor agujero de mierda de Estados Unidos”. 

Debido a los comentarios de Billie, dos estaciones de Radio de la ciudad decidieron cancelar a Green Day y dejar de pasar sus canciones. Una de ellas publicó en su perfil de Instagram: “KOMP 92.3 ha retirado a todos y cada uno de los temas de Green Day de nuestra lista de reproducción. No somos nosotros, Billie… eres tú. #vegas4ever”.

También la Radio X107.5 en su web indicó: “La ciudad del pecado le ha oído alto y claro, y X107.5 no lo va a consentir. En respuesta a los comentarios incendiarios de Armstrong, la emisora retira toda la música de Green Day con efecto inmediato. Armstrong cruzó una línea con los oriundos de Las Vegas. Así que estamos rompiendo con Green Day por completo. ¡Adiós, Billie!”.

Por otra parte, la banda se encuentra entre los artistas afectados por una disputa de derechos de autor en Estados Unidos en YouTube, que provocó la retirada de cientos de videos musicales icónicos de la plataforma.

Fuente: Classique

En la industria de la Radio, encontrar a una superestrella puede ser difícil, pero mantenerla es aún más desafiante. La retención del talento es uno de los mayores problemas que enfrentan los líderes del sector. En su edición de octubre, Radio Ink coronó a los mejores gerentes de 2024 y les preguntó cómo logran retener a sus mejores empleados en sus organizaciones.

Las respuestas muestran una combinación de tácticas. Algunos destacan la importancia de ofrecer una remuneración competitiva, trayectorias claras de crecimiento profesional y un reconocimiento significativo. Otros mencionan la creación de un entorno laboral positivo, donde el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional sean pilares fundamentales.

Otra estrategia clave es proporcionar libertad creativa a los empleados, ayudándolos a convertirse en figuras reconocidas tanto dentro de la Radio como en sus redes sociales. De este modo, no solo fortalecen su conexión con el público, sino que también se convierten en celebridades locales.

Fuente: Radio Ink.

MusicDatak la plataforma que ofrece una mezcla inteligente de algoritmos, proporcionando a las estaciones de Radio información musical procesable y emocionalmente resonante, nombra al veterano de medios y entretenimiento de 30 años Richard Rene como Director de Desarrollo de Negocios Internacionales.

Los roles anteriores de Rene incluyen Director de Desarrollo Internacional en Westwood One Radio Networks desde finales de los 80 hasta mediados de los 90, así como Vicepresidente de Internacional en Austereo-MCM Entertainment (ahora Southern Cross Austereo) desde mediados de los 90 hasta 2000. También se desempeñó como Gerente General de Relaciones Internacionales en Dial Global de 2010 a 2012.

El fundador y CEO de MusicDatak, Samuel Zniber, comentó: “La profunda experiencia de Richard en radio, software y mercados internacionales lo convierte en una opción perfecta para nuestro equipo. Su liderazgo será fundamental a medida que ampliemos nuestro alcance y continuemos innovando en la industria de la Radio”.

MusicDatak opera actualmente en 20 mercados, incluidos Estados Unidos, Nueva Zelanda, Irlanda, Francia, Bélgica, Suecia, Portugal, Noruega y Suiza.

Fuente: RadioOnline