Connect with us

Medios

ARGENTINA . El 64% de las estudiantes de periodismo son mujeres, pero apenas el 30% trabaja en medios

Published

on

Las trabajadoras se reunieron en forma virtual en una actividad denominada “Trabajadoras de los medios: Hacia la paridad y comunicación con perspectiva de género y diversidad”, organizada por el Ministerio de las Mujeres con motivo del Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras.

“Para poder escribir o poder reportar tenemos que mirar nuestro lugar de trabajo y preguntarnos: ¿Está la diversidad social en el lugar de trabajo o estamos hablando por las compañeras indígenas, las mujeres trans, por las compañeras adultas mayores, porque ellas no están en la redacción”, afirmó la Editora de Género de la agencia Télam, Silvina Molina en el encuentro llamado “Nosotras Movemos el Mundo.”

Agregó que “esto falta en los medios, necesitamos la diversidad en la redacción” y citó como ejemplo que el diario Folha de Sao Paulo “decidió tener una editora de diversidades porque hizo un relevamiento y parte del público como migrantes o mujeres negras no se veían representadas”.

Sobre el tratamiento de la noticia explicó que “cuando hablamos de temas de abuso sexual en la niñez, trata de mujeres con fines de explotación sexual, muchas veces en los medios piden que estén las dos voces y es una gran pelea que damos; le creemos a la víctima y esa ha sido una larga lucha”.

Por su parte, Mariana Carbajal, periodista de Página 12, señaló que “el 64% de las estudiantes de periodismo son mujeres, pero apenas el 30% trabajan en medios”.

Para llegar a la equidad en los medios “desde el colectivo de Periodistas Argentinas se impulsó un proyecto en 2020 en el Senado y se le dio media sanción que apunta a garantizar la equidad en la representación desde los géneros a partir de la diversidad sexual”, destacó Carbajal.

Sandra Miguez periodista de Entre Ríos, diplomada en Salud y en Género y Derechos Humanos destacó que “decir que hay una ley de paridad para medios con media sanción era impensable en otro momento”.

Dijo que “sobre intimidación verbal, humillación en público, insultos verbales, amenazas de perder el trabajo por embarazo” los resultados fueron del 60,70 y 80% dependiendo los casos.

Pese a ello, Miguez destacó que “ya no se cuenta con la licencia social de decir cualquier cosa” y dijo que “a pesar de todo se ha avanzado muchísimo con todo lo que tiene que ver con tener una comunicación inclusiva, más humana y más equitativa”.

La periodista Noelia Barral Grigera, conductora de IP, primer medio audiovisual con paridad de género, describió que esa situación “se nota en el día a día”

“En IP hay 103 mujeres, 1 no binaria, 1 trans y 109 varones. Por áreas: directores varón, la subdirectora es mujer y las tres coordinadoras de áreas son mujeres”, describió

Remarcó que todavía hay voces que molestan en sus formas y que siguen “siendo juzgadas por parámetros en los que no ‘encajamos’, aunque no tenemos ganas de encajar”.

Noelia Moreyra de Chaco e Integrante del Frente de trabajadoras de la comunicación de esa provincia recordó que “en 2018 nos juntamos para organizar el paro de mujeres”.

Fuente:  Télam

Medios

BUSINESS . ¿Quién es Marc Manahan, presidente interino de Latino Media Network?

Published

on

By

Redacción deRadios.com
latino

Se anunció oficialmente que Sylvia Banderas Coffinet había dejado de ser la directora Ejecutiva de Latino Media Network. Luego de este hecho, un portavoz de la compañía señaló que Marc Manahan, quien es presidente y director Financiero de la empresa, por ahora estaría cumpliendo el rol de presidente Interino, mientras la Junta Directiva elige a quien sucederá en el cargo a Coffinet.Quién es Marc Manahan, presidente Interino de Latino Media Network ...

Pero ¿quién es Marc Manahan? Según el sitio de LMN éste es un ejecutivo experimentado, un filántropo activo que impulsa a las personas y a las organizaciones a través de su visión clara. Marc actualmente cuenta con más de 20 años de trabajo en el sector financiero corporativo, siendo uno de los pilares del éxito en las compañías donde se ha desempeñado.

Antes de unirse a LMN en agosto del 2022, Marc fue asesor de la compañía de marzo a julio del mismo año, ayudando a la adquisición de las 18 emisoras que la marca posee. En 2021 Marc fundó SC Eagle Financial, un despacho de asesoría financiera.

Una de las etapas que más han marcado la carrera de Manahan ha sido su paso por Univision Communications, en donde, en 2021 dejó el cargo de director de operaciones y director financiero. En ésta, la compañía más importante de medios hispanos en Estados Unidos, Marc colaboró por más de 21 años.

Junto con su esposa, Marc fundó la organización benéfica Kate Ryan en 2013, la cual se encarga de apoyar la diversidad, equidad y la inclusión en los jóvenes.

Fuente: Latino Media Network.

Continue Reading

Medios

ARGENTINA . El gobierno habilitó retiros voluntarios en Radio y Televisión Argentina

Published

on

By

Redacción deRadios.com
Nacional

El gobierno nacional, a través del interventor de Radio y Televisión Argentina (RTA), Eduardo González, anunció un plan de retiros voluntarios dirigido al personal de la TV Pública y Radio Nacional. Esta medida se enmarca en un contexto de ajuste y reestructuración del sector público, tras el reciente cierre de la agencia de noticias Télam.

El proyecto se sustenta en la recientemente aprobada — y reglamentada– ley Bases, que declara la emergencia pública en materia administrativa, económica, financiera y energética, otorgando al Poder Ejecutivo amplias facultades para la reorganización del Estado.

Bajo este paraguas legal, el Gobierno argumenta que el costo laboral en RTA es el principal gasto de la entidad, lo que justifica una reorganización profunda de su estructura de personal. La medida, según el Gobierno, busca una gestión más eficiente de los recursos, cumpliendo con los principios de “eficiencia y generación de valor” establecidos en la normativa vigente, publicó Página12.

El plan de retiro voluntario aprobado incluye dos modalidades principales:

PRV 1: dirigido a empleados hasta los 56 años (mujeres) y 61 años (hombres). El Gobierno ofrece una gratificación especial equivalente a un mes de sueldo bruto por cada año de servicio, más un mes adicional de sueldo bruto, incrementado en un 20%. Este monto se abonaría dentro de los 10 días de la suscripción del acuerdo.

PRV 2: para empleados de 57 años o más (mujeres) y 62 años o más (hombres), consiste en una gratificación especial de tres sueldos brutos en un pago único, seguido de pagos mensuales equivalentes al 90% del mejor sueldo bruto hasta alcanzar la edad jubilatoria (60 años para mujeres y 65 para hombres). Como alternativa, pueden optar por un 70% del mejor sueldo bruto mensual, con un pago único adicional del 20% por cada cuota remanente.

El plazo para acogerse al plan es por 40 días desde la comunicación de la resolución.

Fuente: Analisis Digital

Continue Reading

Medios

PREMIOS . Pablo Matus obtiene su primera nominación a los One Voice Awards 2024

Published

on

By

Redacción deRadios.com

El locutor bahiense Pablo Matus, que actualmente reside en Frías, Santiago del Estero, obtiene su primera nominación a los One Voice Awards 2024.

Este galardón, que se entrega a los locutores y locutoras, más destacados de Latinoamérica se celebrarán en el Hyatt Regency DFW International Airport Hotel en Dallas, Texas, el domingo 11 de agosto de 2024. 

Tenga en cuenta que este evento no se transmitirá en vivo, solo hay entradas en persona disponibles.

En esta oportunidad, Pablo se encuentra en la terna “Artista de la Voz Masculino del Año” y compite con colegas de relevancia a nivel latino.

One Voice fue iniciado por Hugh Edwards y Peter Dickson, que tienen una amplia experiencia en ambos lados del micrófono. Hugh se ha convertido en un prolífico director de voz y director de casting que ha trabajado en más de 200 títulos;.

Peter es el artista de voz en off más reconocible del Reino Unido, habiendo sido la voz de E4, The Price Is Right, The X Factor y Britain’s Got Talent en sus más de 40 años de carrera. Nominados:

Continue Reading

TENDENCIAS