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DATOS . Según Zenith la inversión publicitaria en Radio crecerá casi un 7% en 2022
El Informe Previsiones de gastos publicitarios de Zenith recién publicado para junio de 2022 muestra que el gasto publicitario enRadio sigue creciendo desde 2020 afectado por el COVID, con un gasto previsto para este año de 14 mil millones de dólares, un 6.6% más que en 2021 y un 16.9% más que en 2020, aunque un 15.9% menos desde antes de la pandemia de 2019. Lo local representa el 94% de la inversión total en anuncios de Radio, incluso donde estaba en 2021.
Se espera que la participación de la Radio en la inversión publicitaria total en los principales medios, que también incluye Internet, televisión, exteriores, revistas, periódicos y cine, sea del 4.6% en 2022, según Zenith. Eso es bueno para ocupar el tercer lugar en inversión publicitaria detrás del 67.1 % de Internet y el 20.3 % de la televisión, y por delante del 2.9 % de publicidad exterior.
Mirando a la bola de cristal en el año de las elecciones presidenciales de 2024, se espera que la Radio crezca otro 4.6% a 15.5 mil millones de dólares, lo que representa el 4.3% de la inversión publicitaria en los principales medios.
El pronóstico global de Zenith predice que los precios de los anuncios de Radio aumentarán casi un 4% en 2022. Eso es incluso con los medios fuera del hogar, por debajo del 7% del video en línea y muy por debajo del aumento del 11-13% de la televisión, mientras que por delante del 3% digital y sin precio cambio para medios impresos.
“La inversión publicitaria se ha mantenido por buen camino a pesar de los obstáculos macroeconómicos que surgieron este año. La alta inflación está obligando a los consumidores a volver a priorizar sus gastos, particularmente a los menos favorecidos, y ha provocado una caída en la confianza del consumidor. Pero por ahora, el gasto de los consumidores continúa creciendo, ya que demuestran su fuerte apetito por las experiencias de viaje y entretenimiento que se les negaron durante la pandemia. La confianza empresarial es generalmente alta, y la inversión corporativa está aumentando, además hay poca evidencia de una reducción de costos generalizada”, dicen las previsiones de Zenith.
Fuente: Alpha González / Inside Radio
Bajo resolución 1754/2022, ENaCom autorizó un incremento en los precios minoristas de los servicios TIC en dos tramos, fijando un 19,80% para octubre y un 9,8 % adicional a partir del último mes del año.
Desde la sanción del DNU 690 en el año 2020, ENaCom autorizó hasta el momento 124.84 % de suba acumulada para las tarifas de los servicios TIC. Esto fue entre enero del 2021 y diciembre del 2022, ya que durante el primer año del DNU las tarifas permanecieron congeladas.
Comparando ese porcentaje de actualización con el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que acumula 320,67% entre enero 2020 y diciembre de este año, y previendo para lo que resta de 2022 un ritmo inflacionario del 7% mensual, en diciembre el atraso tarifario sería de 195,83%, dejando a las tarifas autorizadas por ENaCom todavía muy por debajo de los costos necesarios para sostener la calidad de los servicios.
Las cooperativas y PyMEs integradas en COLSECOR, continúan manifestando a las autoridades de Enacom “la difícil situación económica y financiera que atraviesan producto del atraso tarifario que impide sostener la calidad de los servicios”.
Fuente: Cecilia Ghiglione / colsecornoticias.com.ar
La agencia de medios asumió la responsabilidad de la planificación, estrategia y compra de los medios para las marcas Nivea y Eucerin, en Chile, Argentina, Perú, Uruguay, Paraguay y Bolivia.
“En OMD nuestro mayor compromiso es alcanzar los retos de Beiersdorf en la región”, comentaron desde la agencia de medios que lidera Juan Fernando Niño.
OMD Latam comenzó a trabajar este mes en la planificación, estrategia y compra de los medios para Beiersdorf, específicamente para sus marcas Nivea y Eucerin.
“La cultura Beiersdorf es única, provee desarrollo profesional altamente diverso e inclusivo en un ambiente de alto estándar como GPTW, por eso, colaborar con los líderes de la industria es un éxito significativo para OMD Latam, pues valida el trabajo de transformación, liderazgo y desarrollo que estamos teniendo en la región y nos ayuda a confirmar que estamos en la dirección correcta”, sostuvieron desde la agencia.
Fuente: adlatina.com
Loyd Ford, veterano de la Radio estadounidense ha dado a conocer algunos consejos que te servirán para construir un equipo sólido, aún a pesar de las adversidades que puedan existir en la industria, específicamente en tu emisora.
- Dale un alto valor a las acciones que deseas replicar
Muchas veces los gerentes de ventas se preguntan cómo debe ser la forma adecuada para hacer que sus colaboradores actúen de tal o cual forma; esto es fácil, premia las acciones que desees que se repliquen, de esta manera, los empleados se esforzarán por ser reconocidos. Construye valor no sólo alrededor de los objetivos de ventas cumplidos, sino también en torno a la empatía, proactividad y persistencia.
- Fomenta una cultura de resolución de problemas
No seas de los gerentes que se enfocan sólo en cumplir metas de ventas ($), más bien, capacita a tu equipo para que pueda ofrecer soluciones de marketing. Al final lo segundo genera lealtad, mientras que el vender por vender sólo puede crear clientes esporádicos. Haz que tu equipo se esfuerce por entender qué necesitan sus clientes y cómo ellos pueden ser quienes los acerquen a eso que desean alcanzar.
- Anima a cada ejecutivo a establecer metas personales
El tener objetivos siempre permitirá que el empleado trabaje para alcanzar algo, es decir, no estará a la deriva. Esto permitirá tener un mayor rendimiento. Te recomendamos que te tomes el tiempo de verificar periódicamente cómo va el cumplimiento de metas.
- Descubre los rasgos de los trabajadores más exitosos
Es importante que descubras los rasgos dominantes entre los vendedores que has visto que suelen tener mayor éxito en su labor, de esta forma podrás armar un equipo de gente similar, con liderazgo, empatía, pero sobre todo con el poder de convencimiento.
- Desarrolla la habilidad de la comunicación
Los mejores equipos de trabajo están compuestos por gente que comunica, tanto sus emociones, preocupaciones e incluso cuando algo no le parece. Sé ese gerente que tus colaboradores necesitan, dándoles la confianza para acercarse a ti y hablar en todo momento.
- Dirige a tu equipo o él te dirigirá a ti
Está bien que se abran canales de comunicación, sin embargo, debe quedar en claro que el líder del equipo eres tú. No seas impositivo en tus decisiones, toma en cuenta a tus colaboradores, pero se tú quien lleve la batuta. El liderazgo de hoy se trata de estar al servicio de tu gente.00
Fuente: Loyd Ford Radio Ink. – RadioNotas
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