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INDUSTRIA / SHOWS

TECNO . El potencial uso de la nube y la IA transformará todo tipo de eventos

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Después que la final del campeonato de tenis en los Estados Unidos (US Open) se realizó en la nube este año junto con IA para optimizar la experiencia virtual para los fans que no pudieron asistir al evento en forma presencial, se verá una tendencia a que esto ocurra en muchos eventos que aprovecharán la tecnología en la nube para que los espectadores tengan su propia experiencia.

El 2021 tiene varios eventos programados como las Olimpiadas en Tokyo y el Campeonato de Wimbledon, por lo que la tecnología en la nube estará dedicada a reinventar completamente las experiencias de los fans. El potencial del uso de la nube es enorme para transformar eventos, con el análisis en tiempo real del entusiasmo de las multitudes para optimizar los momentos cumbre y las publicidades, comentarios en vivo e interacción moderada entre los asistentes, todo basado en plataformas robustas en la nube.

La arquitectura Multi-tenant en la nube será la nueva norma deseada

El uso de soluciones multi-tenant en la nube significa que se actualiza automáticamente con tecnología de vanguardia, sin necesidad de preocuparse de actualizaciones manuales o de reemplazar el hardware. El nuevo año traerá seguramente más incertidumbre, las soluciones multi tenant en la nube serán diferenciadores críticos de tecnología, ayudando a las empresas a mantenerse ágiles e innovadoras, disminuyendo también sus huellas y ayudando a lograr sus objetivos.

Inteligencia Artificial y el proceso de contratación

En el mercado laboral impredecible del 2021, será crítico para las organizaciones aprovechar la IA para garantizar que se encuentra el candidato adecuado para el puesto. La IA permitirá que el departamento de RRHH sea más proactivo en sus contrataciones para ayudar a determinar que el candidato sea el más apto utilizando los datos para medir la calidad de la contratación. Las innovaciones como el software de evaluación inteligente que automatiza la evaluación de los CVs, chatbots de contratación que interactúan con los candidatos en tiempo real, y entrevistas digitales que ayudan a relevar que el candidato es el apropiado serán herramientas estándar para el personal de RRHH. La IA también representa una gran herramienta para crear lugares de trabajo más diversos e inclusivos, debido a su capacidad de disminuir las tendencias y agregan objetividad en la toma de decisiones de las contrataciones por medio de algoritmos con IA que identifican las cualidades de los candidatos.

Inteligencia Artificial y el sector salud

En el próximo año, se verá una adopción acelerada de la IA en muchas áreas del sector de salud. Al aplicar el machine learning en datos globales en tiempo real, los profesionales de salud podrán hacer el seguimiento con mayor precisión del personal y de los pacientes infectados, permitiendo diagnósticos más precisos, utilizando análisis predictivos para el seguimiento del equipo protector (PPE), optimizando las asignaciones del personal y desarrollando vacunas más efectivas y duraderas.

Las cadenas de suministro se volverán rápidamente digitales como resultado directo de la pandemia COVID-19, se verá una aceleración de las cadenas de suministro digitales en el 2021. Los líderes de la cadena de suministro han tradicionalmente considerado la transformación digital dentro de un contexto de eficiencia y costos, ahora el foco es de agilidad y resiliencia. Aquí es donde se introduce la tecnología digital. Una cadena de suministro digital multi empresarial permite lograr una mejor visibilidad punta a punta, mejor análisis predictivo y una automatización mejor y más inteligente. Los líderes podrán customizar y flexibilizar sus cadenas de suministro basándose en la demanda del mercado haciendo un mejor uso de los socios del ecosistema. Estas herramientas digitales son varias y van desde la inteligencia artificial, realidad aumentada, automatización de proceso robótico que impactarán en las nuevas propuestas.

La Inteligencia Artificial resultará crítica para concordar la demanda y la provisión en tiempo real. Cuando surgieron las disrupciones en el 2020, resultó claro que la gestión de la provisión y la demanda en tiempo real así como los pronósticos resultaron ser tareas que ya no pueden realizarse sólo por los humanos. Ya no es razonable esperar que un líder de la cadena de suministro prediga cuando el mercado en algún país cerrará repentinamente y otro abrirá, o que sea responsable de los materiales y costos en constante cambio y especialmente considerando que las restricciones gubernamentales sobre transporte y viajes varían continuamente. En el 2021, se verá una mayor adopción de la IA para aumentar la experiencia e intuición de los trabajadores brindando visión inteligente de los cambios de las condiciones del mercado, permitiendo un pronóstico preciso de la demanda y la provisión en tiempo real.

Estas son las principales predicciones considerando lo que hemos visto en el 2020. EL 2021 será un año de cambios donde la transformación digital será un hecho cierto que llegó para quedarse.

Fuente: Rubén Belluomo, Gerente Comercial de Infor Cono Sur / Contenidos ITware 

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PREMIOS . Effie Awards reconoce la industria de la comunicación, el marketing y la publicidad

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Redacción deRadios.com

Effie Awards México es el certamen, a nivel global, más importante y reconocido de la industria de la comunicación, el marketing y la publicidad por sus altos estándares de calidad que reconoce las ideas creativas, estratégicas y su efectividad en el cumplimiento de objetivos superiores para las que fueron diseñadas, con lo que se contribuye al éxito de una marca. Effie continúa avanzando en su misión como líder, inspiración e impulsor de las prácticas efectivas en marketing.

De este modo, las inscripciones en este 2025 ya están abiertas y el cierre definitivo está programado para el 14 de mayo de forma que se logre un robusto conjunto de casos en las distintas categorías que integran al premio de efectividad basado en resultados comprobables y todo pensado para que, la edición 2025, sea un éxito rotundo.

“Effie Awards siempre consistirá en ser un certamen para compartir el aprendizaje sobre las mejores prácticas en las estrategias de comunicación efectiva. Fuera de egos y secresías, todos los involucrados estamos dispuestos y comprometidos a contribuir en lo que se necesita para el desarrollo de  la industria” menciona Verónica Hernández, CEO de Ogilvy México & Miami y Presidenta del Consejo Consultivo Effie 2025.

Debido a ello, la Alianza por el Valor Estratégico de las Marcas, AVE, quien gestiona el certamen en México, desde 1999, ha buscado brindar las herramientas necesarias para hacer de Effie Awards una verdadera celebración de resultados y éxitos, adaptada a las nuevas tendencias de la industria, aportando al concepto original, acciones y actividades que respondan a las necesidades de los players, en donde, además del reconocimiento a las estrategias de comunicación más efectivas del año, exista el espacio necesario de networking e intercambio de experiencias e ideas para enriquecer los conocimientos de los asistentes.

“Effie es más que un premio; es una plataforma de colaboración estratégica donde celebramos no solo las campañas más efectivas, sino también la evolución de nuestra industria. Desde AVE, reiteramos nuestro compromiso por impulsar un certamen que una a marcas, agencias, medios y talentos en torno a lo que verdaderamente genera valor y construye futuro,” afirmó Said Gil, presidente del Consejo Directivo de AVE y CEO de Dentsu Creative México.

La plataforma por la que se realizará la inscripción de los casos será, de nuevo, Acclaim, como lo señalan los lineamientos de Effie Worldwide: https://effie-mexico.acclaimworks.com y esta edición 2025 será más emocionante que la anterior, porque nos permitirá descubrir nuevas formas de resolver los desafíos de nuestra industria, mediante campañas de alta solidez estratégica y ejecucional, lo que hace que Effie Awards y sus participantes se superen así mismos por y para nuestra industria.

Más: effie.com.mx

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INFORME . Onclusive examinó y clasificó 50 marcas según su visibilidad mediática

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Redacción deRadios.com
marcas

Onclusive presentó un informe global que clasifica a 50 marcas según su visibilidad mediática en temas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y sostenibilidad. El estudio analiza la cobertura en medios y redes sociales de regiones como Estados Unidos, Europa, LATAM y Asia, destacando a YouTube, Apple y Microsoft entre las compañías con mejor posicionamiento.

LEER INFORME COMPLETO 👉

Un nuevo estudio realizado por Onclusive examina cómo las marcas más influyentes del mundo comunican sus estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y sostenibilidad ambiental, y cómo estas comunicaciones impactan en su reputación pública.

El informe presenta una clasificación global y regional basada en la cobertura mediática en medios tradicionales y redes sociales, utilizando el modelo de puntuación propio de Onclusive. Se incluyen datos de mercados clave como Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, España, LATAM y APAC.

LEER INFORME COMPLETO 👉

Entre los principales hallazgos, se destaca que las empresas tecnológicas lideran el ranking global, con YouTube ocupando el primer lugar. Apple obtuvo la mayor puntuación en DEI a nivel mundial, mientras que Microsoft se posicionó como líder en sostenibilidad, impulsado por sus metas de carbono negativo. También se reconoce a marcas del sector lujo, como Gucci, por sus avances tanto en inclusión como en sostenibilidad.

El informe explora además cómo las noticias y las conversaciones sociales pueden influir en la percepción pública —a veces de manera desacoplada de la práctica corporativa—, e incluye ejemplos de liderazgo, mejores prácticas y análisis del impacto de los cambios de políticas internas en la cobertura mediática.

Fuente: TotalMedios

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TECNO . Broadcast Electronics ofrece dos líneas de transmisores FM: el STX y el ETX 

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BE

Con más de 60 años de trayectoria, Broadcast Electronics (BE), ubicada en Quincy, Illinois, se destaca por su historia, innovación y excelencia en el servicio al cliente.

Actualmente, BE ofrece dos líneas de transmisores FM. La línea STX, con un diseño tradicional americano, robusto y confiable, y la línea ETX, una línea compacta con excitador digital, competitiva en precio frente a otras marcas europeas. Estas dos opciones permiten a BE cubrir las más exigentes necesidades del mercado, adaptándose a diferentes presupuestos.

Apasionada por la radiofrecuencia, Broadcast Electronics ha ampliado su portafolio para incluir equipos de transmisión de señal abierta de televisión en todos los formatos: ATSC, ISDB-T y DVB-T, tanto en las bandas VHF como UHF.

En el ámbito de la transmisión AM, BE se distingue como uno de los pocos fabricantes que aún ofrecen transmisores de amplitud modulada (AM) a precios competitivos.

Además, ha desarrollado soluciones que permiten un ahorro de hasta un 50% en consumo energético para transmisores AM, independientemente de su marca.

En el área de estudios, BE continúa innovando con la nueva versión de AudioVault AV11, que ofrece herramientas y servicios adaptados a las exigencias del mercado moderno.

Actualmente, BE es presidida por Rich Redmond, cuya trayectoria en la industria del broadcast supera los 30 años, trabajando con distintos fabricantes.

El equipo de ventas internacionales está liderado por Perry Priestley, con décadas de experiencia en el mundo digital y televisivo, mientras que Alfonso O. López dirige las ventas para América Latina, destacándose como empresario y emprendedor con un sólido historial de servicio a clientes en toda la región.

Para más información sobre Broadcast Electronics y sus soluciones, puede contactar a Alfonso López al 305-431-1520 o escribir a alopez@bdcast.com.

Le invitamos a seguirnos en nuestras redes y explorar nuestro catálogo en bdcast.com.

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